（通讯员 潘洁明）9月24日上午10点，集团公司党委副书记黄赫平代表集团与天华新材料科技（荆门）股份有限公司（以下简称天华公司）董事长兼总经理李沪军举行任期制契约化管理签约仪式，党委副书记黄赫平主持签约仪式并讲话，天华公司董事长兼总经理李沪军作表态发言，天华公司各职能部门负责人参加会议。

签约仪式上，黄赫平与天华公司董事长李沪军签订了岗位聘任协议书、个人任期经营工作业绩目标责任书和个人年度经营工作业绩目标责任书。李沪军与天华公司班子成员代表陈金松也签订了岗位聘任协议书、个人任期经营工作业绩目标责任书和个人年度经营工作业绩目标责任书。本次签约目的在于明确董事会与经理层、总经理与经理层其他成员权责清单，进一步强化精细化管理，激发经营管理人员活力。     

黄赫平强调，全面推行经理层任期制和契约化管理是完善现代企业制度的重要举措，是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神，完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手，也是落实公司深化改革三年行动方案和推进市场经营机制改革的必然要求，对实现领导人员“人员能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低”具有重要意义。

李沪军代表天华经理层作表态发言，表示天华公司经理层将牢记责任使命，坚持团结协作，遵守契约精神，以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点，团结奋战、努力拼搏，确保经理层年度和任期内经营业绩指标全面完成，汇聚合力开创天华公司新局面。生产安全副经理陈金松下决心将为公司奋力拼搏，与各车间主任协力做好“保安全、保供、保质量、保降成本”四保工作，为加快推动天华公司发展做出贡献。